L'équipe que vous (ne) recrutez (pas).
Analyste en intelligence concurrentielle
Suit ce pour quoi les rivaux se classent et d'où vient leur trafic.
Stratège SEO
Cartographie les mots-clés cibles et structure chaque page pour les gagner.
Rédacteur de contenu
Produit articles et pages au rythme convenu, selon le brief.
Gardien de marque
Vérifie chaque ligne par rapport à votre positionnement et votre voix.
Éditeur web
Met les pages en ligne avec leur SEO on-page déjà en place.
Gestionnaire des médias sociaux
Adapte chaque pièce par canal, puis planifie et publie.
Analyste de performance
Mesure ce que chaque pièce rapporte et alimente le plan.
Stratège de contenu
Transforme les écarts de marché en plan de contenu classé et phasé.
Développeur web et gestionnaire de site
Héberge, maintient et met à jour le site.
Gestionnaire de campagnes courriel
Construit campagnes et séquences de suivi automatisées.
CRM et opérations prospects
Capture, segmente et attribue chaque prospect entrant.
Un adaptateur de contenu FR/EN — les deux langues produites nativement, pas traduites après coup.
Ce qui reste à vous : un designer pour les visuels, et vos propres gens pour les relations, approbations et jugements.
Onze rôles, aucun sur votre masse salariale — et aucun qui part, prend des vacances ou doit être remplacé.
Pourquoi c'est différent
Construit sur des mandats réels
Développé en gérant de vrais programmes pour des entreprises en opération, puis produit — pas assemblé à partir d'une liste de fonctionnalités.
Contrôle humain là où il compte
Vous décidez du niveau d'autonomie du système, module par module — et déplacez la ligne au fil de la confiance.
Règles de marque appliquées, pas suggérées
La gouvernance de marque est en amont de la production : la cohérence est structurelle, pas liée à qui a rédigé le texte.
Vos données vous appartiennent
Classements, historique concurrentiel, performance du contenu et fiches prospects vous suivent.